銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司 2016年招聘公告
時(shí)間：2016年09月05日
信息來源：不詳
作者：佚名
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銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司
2016年招聘公告
銅仁市銀海礦產(chǎn)開發(fā)工程有限公司（以下簡稱銀海公司）成立于2015年7月，注冊(cè)資本5000萬元，系銅仁市九龍地礦投資開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡稱“九龍公司”）全資子公司。公司主營業(yè)務(wù)范圍:地?zé)豳Y源勘查開發(fā)和綜合利用、固體礦產(chǎn)資源勘查開發(fā)和綜合利用、礦泉水資源勘查及開發(fā)利用、礦山環(huán)境保護(hù)土地整治和勘查技術(shù)服務(wù)。因公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘。
一、招聘原則及流程
招聘按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，按照發(fā)布公告、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、面試、公示、試用的流程進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
此次招聘崗位為銀海公司業(yè)務(wù)員2名、辦公室行政人員1名。
三、應(yīng)聘資格條件
（一）業(yè)務(wù)人員：2人
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)主管完成相關(guān)業(yè)務(wù)工作；
（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目策劃、市場調(diào)研、項(xiàng)目管理等工作;
（3）負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場質(zhì)量監(jiān)督、驗(yàn)收等工作；
（4）熟悉計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識(shí)及相關(guān)設(shè)備簡單維護(hù)。
2.任職條件：
（1）無違法、違紀(jì)等不良記錄;
（2）年齡28周歲以下，具有本科以上學(xué)歷，信息工程、項(xiàng)目管理、礦業(yè)工程，身體健康；
（3）從事專業(yè)或相關(guān)工作1年以上，具有現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目流程，研究生以上學(xué)歷可不要求工作經(jīng)歷；
（4）能熟練運(yùn)用office各類辦公軟件、簡單圖形處理軟件。
（二）行政人員：1人
1.崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)公司辦公室日常工作，文件的收、發(fā)及保存，公文撰寫，宣傳等工作；
（2）負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目檔案的管理工作；
（3）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)接待工作；
（4）負(fù)責(zé)公司交辦的其他工作。
2.任職條件：
（1）具有較高職業(yè)道德品質(zhì)，遵紀(jì)守法、無違法、違紀(jì)等不良記錄;愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn)和團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神；
（2）年齡28周歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，具有一定的辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
（3）1年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件。熟悉財(cái)務(wù)管理，從事過公文寫作，能夠編寫工作計(jì)劃、整理會(huì)議記錄；
?。?）身體健康，具有履行崗位職責(zé)的身體條件，并且符合擬報(bào)考崗位所需的具體資格條件。
四、招聘程序及規(guī)則
發(fā)布招聘公告→現(xiàn)場報(bào)名→簡歷篩選→面試→試用→體檢→公示→錄用。具體安排如下：
(一)招聘公告發(fā)布：
九龍公司網(wǎng)站。
(二)應(yīng)聘報(bào)名：
1.采取以現(xiàn)場報(bào)名的方式。
2.報(bào)名地址：貴州省銅仁市環(huán)西路71號(hào)（市老公安局）。報(bào)名聯(lián)系電話： （0856）5212217，聯(lián)系人：文武。郵箱：976285270@qq.com
3.報(bào)名截止日期：2016年9月8日。
?。ㄈ┖啔v篩選：
銀海公司根據(jù)報(bào)名資格條件進(jìn)行簡歷篩選工作，審核并篩選出符合條件的人員。
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面試由銀海公司組織，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（五）公示：
根據(jù)面試考核結(jié)果,對(duì)擬招聘人員在九龍公司網(wǎng)站上公示。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
（六）錄用：
聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行合同化管理，實(shí)行三個(gè)月試崗期，試崗期滿經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的辦理正式聘用手續(xù)，對(duì)不勝任的不予聘用。
五、薪酬待遇
待遇面議
六、報(bào)名要求
報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
1.《報(bào)名登記表》一式三份；
2.有效身份證、畢業(yè)證書、專業(yè)技術(shù)證書等有關(guān)資料原件和復(fù)印件各一份，原工作經(jīng)歷證明文件（采用網(wǎng)上報(bào)名的需將各證書及證明文件制成word格式）；
3.近期免冠2寸彩色照片4張。
下載：附表1
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