6月26日上午，九龍公司在四樓會議室召開2018年第二期新員工轉(zhuǎn)正考核會議，本次會議內(nèi)容主要圍繞對銀海公司新員工試用期滿考核轉(zhuǎn)正會議，并臨時成立由九龍公司分管領導、人力資源部等組成的考察組，對試用期員工進行考核測評。

本次會議由余慶副總經(jīng)理主持，副總經(jīng)理張參洋、人力資源部及部分職工代表參加會議。

本次會議共分為三項議程，一是首先由副總經(jīng)理余慶對本次考核工作提出要求并嚴格貫徹落實選人用人的相關制度。二是由考察組對4名同志提出個人轉(zhuǎn)正的申請進行考核測評，采取民主投票形式，從員工的工作能力、工作態(tài)度、主要不足、是否同意轉(zhuǎn)正等方面進行測評。三是由考察組對職工代表分別進行談話，全面了解試用期員工德、能、勤、績、廉等現(xiàn)實表現(xiàn)方面，本次會議共有6名職工代表參加考察談話。

考核中大家秉著實事求是的原則、認真負責的態(tài)度、對即將轉(zhuǎn)正的新同事提出了各自的意見及建議，為今后的九龍公司選人用人工作奠定了堅實的基礎。

來源作者：人事部